[Prisna-WP-translaat-show-Hide käitumine = "Show"] [/Prisna-WP-translaat-show-Hite] Pärast enam kui kahe kuu pikkust ägedat võistlust lavastasid 8 osalevat meeskonda enam kui 30 imelist matši. 8. septembril lõppes edukalt esimene HCMilling (Guilin Hongcheng) 2022 õhuvõrkpalliturniir. Rong Dongguo, Hcmilling (Guilin Hongcheng) esimees, direktorite nõukogu sekretär Wang Qi ja muud tippjuhid, töötajate esindajad, mängumängijad ja kohtunikud osalesid lõputseremoonial.

Võitjate nimekirja teadaanne

Auhinnatseremoonial, kuigi sügisene vihm läks raskemaks ja raskemaks, olid sündmuskohal viibivad inimesed endiselt entusiastlikud. Pärast seda, kui võõrustaja teatas võistluse tulemustest, andsid juhid võitnud meeskondadele trofeed, medalid ja boonused, kinnitasid sportlaste ühtsuse ja koostöö vaimu ning julgustasid kõiki tulevikus sportima ja pühendama oma igapäevasele Töötage täieliku vaimuga.

Aunimekiri

Meister: TFPINHC meeskond

Runnier: Team Zero seitse

Ruundaja: meeskond 666

Juhi lõppkõne

Pärast seda kinnitas esimees Rong Dongguo ürituse edu ja kiitis samal ajal südamlikke võistlusi ja iga tilk higi, mis kondenseerus kõrge vaimukusega auraks, mis innustas Hongchengi inimesi edasi minema. Uue teekonna jõud. Tulevikus suurendavad sellised aktiivsusettevõtted, kes rikastavad Hongchengi inimeste vaimset ja kultuurilist elu, investeeringuid tegevustesse, et rikastada töötajate kultuurielu.

Mängu tipphetk

Vaiklik koostöö valdkonnas, taktikaline kasutuselevõtt valdkonnas ja vastastikune julgustus on täielikult näidanud Hongchengi rahva ühtsuse ja koostööd. Vaatame koos mängu imelisi hetki!

On õige aeg uuel teekonnal edasi liikuda ja ühe südamega edasi liikuda. See võistlus ei süvendanud mitte ainult töötajate vahelist suhtlust ja vahetust, vaid suurendas ka meeskonna ühtekuuluvust. See rikastas veelgi ettevõtte töötajate amatööride kultuurielu ja lõi harmoonilise ettevõtte kultuurilise õhkkonna. Tulevikus rikastab ettevõte jätkuvalt töötajate vaimset ja kultuurilist elu, suurendab töötajate õnne, edendab kõigi Hongchengi inimeste "raske töö, edusammude, ühtsuse ja win-win" meeskonnavaimu ning pühendab end sellele. Töötage suurema entusiasmiga. Arendus viib läbi uusi missioone, mõistab uut arengut ja annab uue panuse.