[Prisna-WP-translate-show-Hide Behavior = "Show"] Ensimmäinen HCMilling (Guilin Hongcheng) 2022 Air -lentopalloturnaus päättyi 8. syyskuuta onnistuneesti. HCMillingin (Guilin Hongcheng) puheenjohtaja Rong Dongguo, hallituksen sihteeri Wang Qi, ja muut vanhemmat johtajat, henkilöstön edustajat, pelipelaajat ja erotuomarit osallistuivat päätösvaltioon.

Voittajaluettelo ilmoitus

Palkintojenjakotilaisuudessa, vaikka syksyn sade oli tulossa raskaammaksi, tapahtumapaikan ihmiset olivat edelleen innostuneita. Sen jälkeen kun isäntä ilmoitti kilpailun tuloksista, johtajat myönsivät palkinnot, mitalit ja bonukset voittajajoukkueille, vahvistivat urheilijoiden välisen yhtenäisyyden ja yhteistyön hengen ja rohkaisivat kaikkia pysymään urheilussa tulevaisuudessa ja omistautumaan päivittäin heidän päivittäiseen Työskentele täydellisen hengen kanssa.

Kunnialuettelo

Mestari: TFPINHC -joukkue

Toisen kerran: Team Zero Seitsemän

Toisena: Joukkue 666

Johtajan sulkemispuhe

Jälkeenpäin puheenjohtaja Rong Dongguo vahvisti tapahtuman menestyksen ja kiitti samalla runsas kilpailu ja jokainen hiki-tippa, joka tiivistyi korkean henkiseen auraan, joka inspiroi Hongcheng-ihmisiä eteenpäin. Uuden matkan voima. Tulevaisuudessa tällaiset toimintayritykset, jotka rikastuttavat Hongcheng -ihmisten henkistä ja kulttuurista elämää, lisäävät toimintoihin investointeja työntekijöiden kulttuurielämän rikastuttamiseksi.

Pelin kohokohdat

Hiljainen yhteistyö kentällä, taktinen käyttöönotto kentältä ja keskinäinen rohkaisu ovat täysin osoittaneet Hongcheng -ihmisten yhtenäisyyden ja yhteistyön hengen. Tarkastellaan pelin upeita hetkiä yhdessä!

On oikea aika astua eteenpäin uudella matkalla ja päästä eteenpäin yhdellä sydämellä. Kilpailu ei vain syventänyt työntekijöiden välistä viestintää ja vaihtoa, vaan myös paransi joukkueen yhteenkuuluvuutta. Se myös rikastutti yrityksen työntekijöiden amatööri kulttuurielämää ja loi harmonisen yrityskulttuurin ilmapiirin. Jatkossa yritys jatkaa työntekijöiden henkistä ja kulttuurista elämää, parantaa työntekijöiden onnellisuutta, edistää "kovan työn, edistymisen, yhtenäisyyden ja win-win" -tiimien henkeä ja omistautuvat itselleen ja omistautuvat itselleen ja omistavat itsensä Työskentele innostuneena. Kehitys sitoutuu uusiin tehtäviin, toteuttaa uuden kehityksen ja antaa uuden panoksen.