[Prisna-Wp-WP- පරිවර්තනය-සංයෝජන හැසිරීම = "පෙන්වන්න"] [පෙන්වන්න "] මාස දෙකකට වඩා වැඩි කාලයක් තිස්සේ සහභාගී වන කණ්ඩායම් 8 ක් අපූරු තරග 30 කට වඩා වැඩි ගණනකට වැඩි ගණනාවක නිරත වූහ. සැප්තැම්බර් 8 වන දින, පළමු HCMILING (ගුයිලින් හොංකොංන්ග්) 2022 ගුවන් ගෝලියානු තරඟාවලිය සාර්ථකව අවසන් විය. සමාප්ති උළෙලට අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ ලේකම්, ඩැන්ග් කන්ග්, ඩැන්ග් කන්ග් (ගුයිලයින් හොංකොං හි (ගුයිලින් හොංකොචෙන්ග් හි සභාපති ඩොං ඩොංග්, සහ අනෙකුත් ජ්යෙෂ් leaders සභා ලේකම්, මාණ්ඩලික නියෝජිතයින්, ක්රීඩා නියෝජිතයින් සහ විනිසුරුවන් සහභාගී වූහ.

ජයග්රාහී ලැයිස්තු නිවේදනය

සම්මාන උළෙලේදී, සරත් සෘතුවේ වර්ෂාව තීරුබදු හා බරින් වැඩි වුවද, එම ස්ථානයේ සිටි ජනයා තවමත් උද්යෝගිමත් විය. තරඟයේ ප්රති results ල සත්කාරක සමාගම විසින් ප්රකාශයට පත් කිරීමෙන් පසුව, ජයග්රාහී කණ්ඩායම්වලට කුසලාන, පදක්කම් සහ බෝනස් සම්මානය, එක්සත්කම හා සහයෝගීතාවයේ ස්වභාවය අනාගතයේ දී සෑම කෙනෙකුම ක්රීඩාවට ඇලී සිටින අතර ඔවුන්ගේ දිනපතාම කැපවී සිටී පූර්ණ ආත්මයකින් වැඩ කරන්න.

ගෞරව ලැයිස්තුව

චැම්පියන්: Tfpinhc කණ්ඩායම

අනුශූරතාවය: කණ්ඩායම ශුන්ය හත

අනුශූරතාවය: කණ්ඩායම 666

නායකයාගේ සංසේචනය කථාව

පසුව, සභාපති රොබ් ඩොන්ගුවූ උත්සවයේ සාර්ථකත්වය තහවුරු කළ අතර, ඒ සමගම හෘදයාංගම තරඟාවලිය සහ දහඩිය බින්දුවට ප්රශංසා කළේය. නව ගමනක බලය. අනාගතයේ දී, හොංකොන්ගේ ජනතාවගේ අධ්යාත්මික හා සංස්කෘතික ජීවිතය පොහොසත් කරන එවැනි ක්රියාකාරකම් සමාගම් සේවකයින්ගේ සංස්කෘතික ජීවිතය පොහොසත් කිරීම සඳහා වන ක්රියාකාරකම්වල ආයෝජන වැඩි කරනු ඇත.

ක්රීඩාවේ විශේෂ අවස්ථා

ක්ෂේත්රයේ නිහතමානී සහයෝගය, ක්ෂේත්රයෙන් බැහැර කිරීම සහ අන්යෝන්ය දිරිගැන්වීම, හොංකොං ජනතාවගේ එක්සත්කම හා සහයෝගය පිළිබඳ ආත්මය මුළුමනින්ම පෙන්නුම් කර ඇත. ක්රීඩාවේ අපූරු අවස්ථා එකට සමාලෝචනය කරමු!

නව ගමනක් මත ඉදිරියට යාමට සහ එක් හදවතකින් ඉදිරියට යාමට සුදුසුම කාලය එයයි. මෙම තරඟය සේවකයින් අතර සන්නිවේදනය හා හුවමාරුව ගැඹුරු කිරීම පමණක් නොව, කණ්ඩායමේ සහජීවනය වැඩි දියුණු කළේය. එය සමාගමේ සේවකයින්ගේ ආධුනික සංස්කෘතික ජීවිතය තවදුරටත් පොහොසත් කර එකඟතා ඇති ආයතනික සංස්කෘතික වාතාවරණයක් ඇති කළේය. අනාගතයේදී සමාගම සේවකයින්ගේ අධ්යාත්මික හා සංස්කෘතික ජීවිතය සිරගත කරනු ඇත. සේවකයින්ගේ සතුට වැඩි දියුණු කරන අතර, සියලුම හොංකොං ජනතාවගේ "වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ, ප්රගතිය, සමගිය හා ජයග්රාහී ජයග්රහණය" යන කණ්ඩායම් ආකල්පය ප්රවර්ධනය කරයි වඩාත් උද්යෝගයෙන් වැඩ කරන්න. සංවර්ධනය නව දූත මණ්ඩලවල සිදු කිරීම, නව සංවර්ධනය වටහාගෙන නව දායක මුදල් ලබා ගනී.